2022年10月17日，幼儿教育学院党委在启真楼307会议室召开学院党委会、理论学习中心组学习会和党政联席会，学院全体党委委员参加会议，校党委书记、校长邵必林出席并指导会议。会议由幼儿教育学院党委副书记（主持工作）王继康主持。

上午8:30学院召开党委会，会上审议通过了《幼儿教育学院2022年确定第二批入党积极分子指导性意见》。会议指出，发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事,是关系到党的战斗力和生命力的重大问题，也是党的建设一项经常性重要工作和基础工作。各基层党组织一定要确定好每一位入党积极分子，要注重数量、质量和结构的关系。

会上审议通过了《关于幼儿教育学院2023届毕业生就业工作计划的通知》。会议指出，一是切实提高政治站位，压实工作职责；二是落实访企拓岗，保障就业渠道畅通。三是强化责任意识，提升签约效率；四是抓实重点群体，强化分类施策；五是聚焦教育引导，优化宣传教育；六是优化就业服务，推动毕业生高质量就业。

邵必林书记对学院党委会进行了指导，他强调开好二级学院党委会会议是进一步落实全面从严治党要求，是推动学校基层党建工作规范化、标准化的重要举措。要分清讨论、审定、通报等会议类型，科学决策，为提升学院治理体系和治理能力提供了坚强的制度保障。

他强调基层党组织要提高政治站位，充分认识新形势下做好发展党员工作的重大意义。院系党委班子成员要熟悉党员发展流程，在党员发展过程中要做好正面引导工作，深入了解每一位入党者的优缺点，把好党员发展的入口关，多措并举做好党员发展的培养关。推动党员质量和党员发展工作质量。

他强调“就业是最大的民生工程，是人才培养质量的重要体现”，需要多方发力才能落地、见成效。一是提高政治站位。面对毕业人数、就业压力大，要心怀“国之大者”,强化“一把手”工程，用心用情用力做好就业工作，把毕业生就业工作作为当前学院的一项重要任务来抓，从人才培养质量角度来抓，从学院事业发展角度来抓。二是强化责任意识。进一步落实责任，摸清底数，精准施策，以高度的责任感、紧迫感，竭尽所能帮助毕业生就业。开好毕业生就业指导讲座，从思想上正面引导。坚持问题导向，做好毕业生应聘简历制作、求职技巧等培训。三是细化措施方案。关注困难群体，对重点人群、就业困难群体进行精准帮扶，确保“一生一策”，加大工作力度，充分运用就业政策，积极主动帮助毕业生分析就业形势、创造就业机会，促进毕业生快就业、早就业、就好业。四是扎实做好工作。建立统筹指导、协同合作，不断拓宽用人单位渠道的就业工作机制。坚持精准服务、拓宽就业渠道、创新招聘形式等，全力打好“组合拳”，拿出系列“硬措施”，奋力交出推进就业工作高质量的“新答卷”。

上午10:00学院召开理论学习中心组学习会，会上集体学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向党的二十大作报告和《论党的宣传思想工作》部分篇目、《习近平谈治国理政》第四卷部分篇目。学院党委宣传委员张凤同志代表学院作意识形态工作专题汇报，张亚妮、苏群、程旭楠等三位同志围绕意识形态工作交流发言。

会议指出，要全面落实意识形态工作责任制，坚决守好意识形态主阵地。一是提高政治站位，时刻绷紧意识形态安全这根弦。二是抓住关键环节，压实意识形态工作的政治责任。三是细化整改措施，狠抓意识形态工作责任制落实。要做到“七个要”，即理论学习要深、思政教育要新、队伍建设要强、动真碰硬要敢、督查问责要严、网络阵地要管、宗教渗透要防。

邵必林书记对学院理论学习中心组学习进行了指导，他强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。一是要深化学习，提升认识。深入贯彻学习党和国家关于意识形态和宗教工作的新精神新理论，特别是习近平总书记关于意识形态和宗教工作的重要指示精神。二是要抓好落实，把行动落实到意识形态和宗教工作的新要求新部署上来。加强全体师生关于意识形态领域的正面引导工作力度，不断提升思想政治工作质量。建立健全信息员管理制度和台账制度，发挥好信息化优势。每一位领导干部在意识形态领域工作方面要做到心中有数，针对意识形态工作要建立健全应急处理机制，确保意识形态领域安全。三要强化责任，形成齐抓共管的良好形式。发挥好基层党组织、基层团组织、学生会、学社社团、党员师生和学生干部的作用，以问题为导向，强化主体责任，优化工作流程，强化制度执行，建立完善意识形态管理长效机制，推动意识形态责任落实到底到边。

上午11:20学院召开党政联席会，会议讨论了《幼儿教育学院深入开展师德师风突出问题专项整治工作实施方案》、幼儿教育学院2023届毕业生专场招聘会工作方案、 “优师计划”师范生培养实施方案和近期疫情防控期间学生违纪问题处理意见；审定了青年教师教学基本功大赛暨首届实验教学技能创新大赛人选推荐名单和2022—2023学年家庭经济困难学生认定名单；通报了师德师风突出问题专项整治自查情况、40岁以下教师赴企业、行业实践锻炼情况、教学业务费支付进度情况。

会议指出，开展好师德师风突出问题专项整治工作，是着力提升教师思想政治素质，规范教师从教行为，树立新时代教师良好形象的重要举措，一定要抓细、抓实、抓出成效。要充分认识加强教师队伍建设的重要性，抓好青年教师基本功大赛和实践锻炼两项重要任务，不断提升学院教师队伍整体水平。办好学前教育专场招聘会，是促进就业的重要举措，面对当前疫情形势和毕业学生多等因素对就业带来的压力，要精准发力、创新工作方法、稳步推进2023届毕业就业工作。要做好违纪学生的批评教育工作，同时开展好警示教育工作。

邵必林书记对学院党政联席会议进行了指导，他强调师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，办人民满意的教育师德师风建设必须常抓不懈。一是加强教育引导，激发师德自觉。基层党委要加强教师的教育引导工作，要教育引导广大教师切实承担起社会责任，以真情和真诚去教育影响学生。二是强化管理责任。发挥主题作用。发挥好院系在师德师风建设中的主阵地作用，加强制度建设，细化师德考核，要真抓真管。对有苗头倾向的问题要及时处理，做到激励监督并举。三是加强学生违纪问题处理，做好思想教育引导。处理学生违纪问题是学生管理的一个重要措施，其他学生要引以为戒，共同建立好良好的校风校纪。重点做好各类学生违纪问题的警示教育，尤其是要抓好入学教育、考试考风教育，防微杜渐，防止小问题演变成大问题，以案为鉴、警钟长鸣，为落实高校立德树人营造风清气正良好环境。 

                     （供稿：幼儿教育学院   撰稿：程旭楠  责任审核：王继康）