根据《中共开云（中国）官方网站委员会巡视整改落实暨教育领域突出问题专项整治工作方案》文件安排，10月24日下午，开云手机在线登陆入口了2022年人才工作座谈会。党委书记、校长邵必林、党委副书记权秋虎、副校长文明、副校长李强出席会议，会议由党委副书记权秋虎主持。二级学院人才代表和党委教师工作部、人事处、教务处、科研处、财务处、国资处、后勤集团部门负责人参加会议。 

25位二级学院人才代表结合自身的专业及实际情况，就人才分类、培养、使用、评价、服务、支持和激励等方面提出一系列中肯的意见和建议，随后各部门负责人就二级学院人才代表提出的问题进行了回应。 

认真听取大家的意见和建议之后，副校长文明谈到，学校的未来在于年轻教师的工作状态，为了学校未来人才工作的发展，一是要做到“引培并举，一视同仁”；二是要注重政策的连贯性；三是要在科研工作方面做到有组织，有团队。副校长李强指出，对于人才工作要进行更进一步的细化和分类，各部门、各二级学院要协同联动，人才代表要起到示范作用。 

党委书记、校长邵必林对本次人才工作座谈会给予了充分的肯定。他首先感谢老师们对学校现状的理解、包容以及体现出的大局意识，并就进一步推动学校人才工作提出五点要求：一是要强化人才对学校事业发展重要性的认识，对于已经实现的、仍未实现的及需要改进的人才工作，要做到坚持问题导向，直面二级学院人才代表提出的问题，梳理归纳好的意见和建议，部署下一步人才工作，促进问题的解决；二是要牢牢把握推动人才工作的前提条件，从顶层设计层面以及政策执行层面、政策落实层面，完善工作体系，构建长效机制；三是要加大对人才队伍的宣传力度，努力推动学校层面信息的对称性，引导全校教职工心往一处想，劲往一处使；四是要结合学校实际，充分吸纳人才的意见建议，从“引培并举”、团队建设、平台建设、激励机制和服务保障等方面健全、完善人才工作的制度体系；五是希望人才找准科研方向，明确自身定位，拓展社会服务。

党委副书记权秋虎要求各部门、各二级学院提高政治站位，相互配合，健全完善人才工作体制机制；强调要重视邵书记阐述的十个关系，即现状与未来的关系、人才与成果的关系、个人与团队的关系、内部与外部的关系、目标与方向的关系、短期与长远的关系、激励与约束的关系、改进与服务的关系、信息与传递的关系、执着与追求的关系，全校上下团结一致，着力推动学校人才工作的高质量发展。

供稿：人事处  撰稿：郭碧微  责任审核:崔锐