为全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，实施“就业优先战略”，提前一步做好2024届毕业生就业服务工作，为搭建用人单位和毕业生双向选择平台，学校坚持“早规划、早筹备、早行动”，抢抓秋季招聘关键期，党委学工部联合各二级学院陆续开展了多场次招聘活动和指导活动，于9月初全面启动2024届毕业生就业工作，精细精准开展各项活动。

一是提高政治站位，落实“一把手”工程。学校党政班子历来十分重视就业工作，坚持把做好毕业生就业工作作为重要和紧迫的政治任务来抓，落实工作责任，确保各项行动精准实施。

9月21日，校党委书记邵必林到党委学工部调研学生工作时指出：就业是最基本的民生，做好毕业生就业工作是重中之重，要在毕业生技能培训、简历制作指导、辅导员专业化培训和市场精准对接等方面认真筹划，将毕业生就业工作的总体目标与我校本科合格评估工作紧密结合起来，从用人单位需求情况、毕业生就业意向调研情况作出科学研判，早安排、早部署，抓住机会、早见成效。

9月25日，校长张健到党委学工部召开就业工作专题调研会。他要求，全校动员，抓住秋招黄金期，举办丰富多样的校园招聘活动，在校园中营造积极良好的就业环境；要建立就业工作研判机制，做到毕业生就业数量质量两手抓；要将就业指导教育和职业规划教育贯穿日常教育全过程，针对入学新生，着重进行职业生涯启蒙，针对毕业生，加强专业知识学习和技能训练，帮助学生找准职业定位；要强化就业工作队伍建设，不断提升就业工作人员和辅导员的业务能力，为毕业生高质量就业提供有力保障。

二是加强校企对接，拓宽就业新空间。学校各单位密切关注与了解市场的用人状况，主动邀请企业进校园，充分发挥校园招聘主渠道作用。

9月25日，党委学工部联合经济与管理学院通过调研交流等形式深入了解毕业生就业意向和目标岗位，重点邀请专业对口、行业领先的地方优质企业，举办了2024届财管类毕业生系列专场招聘会，为校院两级充分协作、共同助力市场与人才供需的有效对接积累了经验，也为促进2024届财务管理专业毕业生高质量就业奠定了坚实基础。27日，党委学工部就业中心举办了2023届离校未就业毕业生暨2024届毕业生秋季网络视频招聘会，近50余家用人单位报名参加，为毕业生提供300余个就业岗位。

9月19日—22日，信息与工程学院邀请了核桃科技、西安盛图科技有限公司、广州粤嵌通信科技股份有限公司等七家公司举办了多场企业进校宣讲会，积极拓宽就业思路，让毕业生更加真实的了解行业的人才发展需求。

9月中旬，经济与管理学院陆续邀请中国水电建设集团第十五工程局有限公司、陕西乾朝亿丰企业管理集团有限公司、陕西和创财税服务有限公司等优质单位进校召开企业宣讲会、专场招聘会，同时学院严格落实就业工作“一把手”工程，学院领导班子带队走访了大华会计师事务所陕西分所、陕西和创财税服务有限公司，积极开展访企拓岗专项行动，通过实地走访，及时了解企业需求，充分吸纳用人单位的意见和建议，紧跟产业需求不断优化学科专业建设，拓宽毕业生实习就业渠道，建立校企协作的精准对接机制。

三是明晰目标导向，强化思想引领。学校坚持做好价值引领，深入开展思想引导工作，帮助学生调整就业心态。

9月6日—15日，教育科学学院、开云（中国）官方网站、幼儿教育学院、马克思主义学院、音乐学院和文学院分别召开了本学院2024届毕业生就业动员大会。会上，学院领导、指导教师和毕业班辅导员从各个方面为毕业生科学分析了当前的就业形势，鼓励毕业生通过教育实习，提高个人的实践能力，同时指导毕业生要明确个人目标，树立正确的就业观、择业观，早动手、早准备，为就业求职打好基础。学院动员会的召开为毕业生提供了良好的方向指引，充分调动了毕业生的就业积极性，增强主动就业意识，为毕业生就业工作顺利开展奠定了良好基础。

四是摸排底数意向，精准指导服务。通过二级学院仔细摸排毕业生就业意愿，从不同层面制定帮扶计划，细化措施方案。

开学以来，党委学工部积极开展毕业生心理摸排和心理帮扶工作，重点排查就业受挫、经济困难等学生状况，关心关爱学生从校园走向社会的角色转变，进一步增强毕业生的心理调适能力和环境适应能力。

化学化工学院通过线上线下开展“就业意向问卷调查—就业情况初步摸底—建立就业意向台账”等方面开展了全面的就业情况摸底和指导工作，从而为学院后续精准开展业指导帮扶工作打下良好基础。

下一步，学校将以“更有温度、更有力度、更有深度”的工作理念，抓好“岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、持续服务不断线”的主线任务，全力推进我校2024届毕业生就业工作高质量开展。

（供稿：党委学生工作部    撰稿：李杨 李智   责任审核：薛晓娟）